¿Ha sido discriminado su trabajo o le negaron una oportunidad en su empleo simplemente porque eres hispano(a)?

Derecho Laboral en los Estados Unidos

La discriminación en el empleo en los Estados Unidos está prohibida por ley.

Usted tiene el derecho de presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)

Las leyes de los EE.UU. mencionan que es ilegal por parte un empleador discriminar a los empleados en base a edad, sexo, raza, color, origen o religión.

Lamentablemente, a pesar de estos hechos jurídicos, algunos de los empleados siguen siendo una víctima de esa discriminación en el trabajo.

Hay agencias de gobierno que investigan las quejas laborales.

En este caso, los individuos pueden llevar el asunto a la corte y presentar una demanda contra el empleador.

Abogado de Discriminación y Derecho Laboral

Aunque la víctima legalmente puede llevar a cabo este proceso a nivel individual, se recomienda ir por un abogado con amplia experiencia para estos casos.

Un abogado de discriminación tiene los conocimientos y habilidades que lo hacen fácil de presentar una queja como un civil no puede ser consciente del método exacto para hacer lo mismo.

La probabilidad de ganar el caso depende también de cómo el caso se presenta en la corte.

Los hechos deben ser correctamente de relieve durante las audiencias y es aquí donde el jurista jugaría un papel importante en el seguimiento de los detalles importantes y las discusiones que tienen lugar durante el procedimiento.

El papeleo es otro aspecto importante de estos casos. Podría ser una tarea difícil para las personas que no están familiarizadas con la ley de discriminación y conocer todos los detalles legales.

Discriminación y la Comunidad Latina

Un buen abogado especializado en casos de discriminación laboral y que trabaja junto con la comunidad latina, puede hacer el papeleo necesario con facilidad y con eficiencia.

Al contratar a un abogado también se puede acumular la confianza de la víctima y aliviar su carga sobre el caso.

Un abogado adecuado puede ayudarle a ganar el caso, así como conseguir la compensación merecida.

Sin embargo, es recomendable elegir a un experto legal que está bien experimentado en este ámbito.

¿Necesita un Abogado de Discriminacion Laboral?

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